翰霖科技資訊股份有限公司
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部門名稱：業務部門
職缺名稱：業務專員
職缺介紹：
1. 陌生開發，開拓新客戶
2. 拜會客戶，推動公司主要核心服務 & 產品
3. 維護既有客戶關係
4. 維護與管理員工狀況
5. 協助各大專案洽談、會議記錄與預算控管
6. 行政作業（製作簡報、各類表單、各類商業文件）
1. 陌生開發，開拓新客戶
2. 拜會客戶，推動公司主要核心服務 & 產品
3. 維護既有客戶關係
4. 維護與管理員工狀況
5. 協助各大專案洽談、會議記錄與預算控管
6. 行政作業（製作簡報、各類表單、各類商業文件）
職缺需求能力/條件：
期望具備特質與個性
1. 目標導向的做事習慣
2. 具備聆聽、同理心以及溝通的能力
3. 快速思維力，能夠舉一反三
4. 願意學習
5. 抗壓力高
6. 配合度高
7. 適應力強
期望具備特質與個性
1. 目標導向的做事習慣
2. 具備聆聽、同理心以及溝通的能力
3. 快速思維力，能夠舉一反三
4. 願意學習
5. 抗壓力高
6. 配合度高
7. 適應力強
待遇：28,000-32,000
聯絡人：劉晏慈Amber
聯絡方式：amberliu@hanlin-its.com
部門名稱：人資部門
職缺名稱：人資專員
職缺介紹：
1. 根據公司發展規劃，協助發展年度招募策略與計畫之專案
2. 招募流程及系統改善與優化
3. 籌辦各類招募活動 ，協助達成年度招募目標
4. 多元化招募管道開發、管理及維護，用以建立公司人才資料庫
5. 經辦員工福利活動等相關作業 (例：尾牙、員旅、體檢、教育訓練等活動)
6. 文書軟體使用，簡報製作彙整
7. 員工關懷活動規劃與辦理
8. 其他主管交辦事項完成與主動回報
1. 根據公司發展規劃，協助發展年度招募策略與計畫之專案
2. 招募流程及系統改善與優化
3. 籌辦各類招募活動 ，協助達成年度招募目標
4. 多元化招募管道開發、管理及維護，用以建立公司人才資料庫
5. 經辦員工福利活動等相關作業 (例：尾牙、員旅、體檢、教育訓練等活動)
6. 文書軟體使用，簡報製作彙整
7. 員工關懷活動規劃與辦理
8. 其他主管交辦事項完成與主動回報
職缺需求能力/條件：
1. 具問題分析與解決能力，邏輯能力佳
2. 良好的溝通技巧及表達能力
3. 良好的情緒管理
4. 樂於挑戰、喜歡學習、抗壓性強
5. 擅長使用Microsoft PowerPoint
1. 具問題分析與解決能力，邏輯能力佳
2. 良好的溝通技巧及表達能力
3. 良好的情緒管理
4. 樂於挑戰、喜歡學習、抗壓性強
5. 擅長使用Microsoft PowerPoint
待遇：28,000-32,000
聯絡人：劉晏慈Amber
聯絡方式：amberliu@hanlin-its.com