永續金融實驗室（主持人：丁秀儀教授）
永續金融實驗室
實驗室位置：
宏裕科技研究大樓 531
主持人/指導教授：
丁秀儀
聯絡電話：
(02) 2771-2171 #5905
E-mail：
hiting@ntut.edu.tw
研究領域：
永續金融、公司理財、公司治理
全球向低碳經濟轉型的迫切性，深刻地改變我們的經濟。家庭、公司和金融仲介機構必須做好準備，以避免下方風險並掌握氣候變化帶來的機會。ESG投資成長迅速，它以各種形式融入市場，當今ESG評價愈來愈受到重視，公司如何平衡ESG議題和財務績效是很重要的。
| 年度 | 學生 | 研究 |
| 2024 | 許家悅 | 中國低碳試點城市與企業ESG表現 |
| 2023 | 楊磬鈴 | 數位金融、治理、與新興市場女性企業金融可及性 |
| 2023 | 桑瑞綺 | Exploring Key Drivers in Responsible Investment |
| 2022 | 張昭烈 | 從循環經濟角度探討塑膠棧板製造業永續發展的商業模式 |
| 2022 | 林紘緯 | 中小型傳產業落實ESG之關鍵成功因素 |
| 2021 | 陳雅靜 | 公股銀行發展數位金融的關鍵因素 |
| 2021 | 林志翔 | 運用閉鎖性家族控股公司建構家族治理個案研究 |
| 2021 | 陳陽梧 | 數位轉型績效評核因素之研究：以W公司為例 |
| 2020 | 林翊寧 | 擁有海外經驗CEO對企業訴訟之影響 |
| 2020 | 姚玉貞 | 公司治理機制的優先順序―從企業經營者與機構投資人的觀點論之 |
| 2020 | 曾文玲 | 台灣PU合成皮產業永續經營之研究 |
| 2019 | 袁嘉妮 | 外來管理者對企業創新之影響 |
| 2019 | 李予蒨 | 女性CEO與企業永續─以家族企業為例 |
| 2018 | 段凱雯 | 理工專業CEO與公司創新 |
| 2018 | 歐乃銘 | 高階主管與關鍵員工對於留任因素之研究-以H公司為例 |
| 2017 | 吳姍儒 | 增選董事與家族接班 |
| 2017 | 梁桂蘭 | 成功企業家的技能優先排序-從企業家與有意創業者的觀點論之 |
| 2017 | 許家鳴 | 創業投資對公司IPO後創新的影響 |
| 2016 | 林怡君 | 家族企業是否有助女性突破玻璃天花板? |
| 年度 | 說明 |
| 2022 | 大專學生研究計畫：李昕翰，董事會多元性與企業ESG永續發展的關聯性：以中國上市公司為例 |
| 2018 | 大專學生研究計畫：黃建霖，飲食文化、風險承擔與公司決策 |
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工商博三
Shivangi Agrawal
Hi!我是來自印度的Shivangi Agrawal 。我正在攻讀國立臺北科技大學(北科)的管理學院博士學位。在此之前，我已於2020年7月在北科完成了IMBA課程。我的研究興趣在線上教育、創業和數位轉型。我熱愛閱讀，也喜歡繪畫、跳舞、烹飪和旅行。
E-mail : agwshivangi@gmail.com / t109749409@ntut.org.tw
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資財碩三
桑瑞綺
我來自巴拉圭，目前在資財系攻讀碩士學位。我略通中文，也會說英文和西班牙文。我是一個友善的人，且總是追求更進步的自己。我在人力資源、行政和教學方面都有經驗。如果需要，請不要猶豫與我聯繫。
E-mail : t109ab8418@ntut.org.tw
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資財碩一
彭玟瑄
Hi!我是玟瑄，畢業於世新大學財務金融學系。平常喜歡聽音樂及打籃球。目前研究方向為公司治理及永續金融。
E-mail : t111ab8018@ntut.org.tw
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許家悅
大家好，我是許家悅，畢業於中原大學財務金融學系。對永續議題感興趣，希望能在此更進一步學習相關知識。
E-mail : linda861115@gmail.com
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大學部專題生
| 專題年度 | 學生 | 專題題目 |
| 2022 | 夏真恩、吳育庭、林欣慧、駱心如、吳俐穎 | 公司高管年齡對ESG相關性：以中國上市公司為例 |
| 2022 | 葉佳盈、張玟歆、商宜婷、陳禎汝 | 公司高管財務背景對ESG相關性：以中國上市公司為例 |
| 2021 | 杜竣詠、孫長毅、李昕翰、胡茜雯 | 董事會多元性與企業ESG永續發展的關聯性：以中國上市公司為例 |